§ 1Grunnlaget for allmenngjøring
Forskriften er fastsatt på grunnlag av Godsoverenskomsten av 2026–2028 mellom Norges Lastebileier-Forbund og NLFs overenskomstbundne medlemsbedrifter på den ene side og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund og Yrkestrafikkforbundet på den annen side og Godsoverenskomsten av 2026–2028 mellom Norges Lastebileier-Forbund og NLFs overenskomstbundne medlemsbedrifter på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge og Fellesforbundet på den annen side. § 2Virkeområde
Forskriften gjelder for arbeidstakere som utfører godstransport på vei med kjøretøy med tillatt totalvekt over 2,5 tonn.Forskriften gjelder ikke ved transport av virksomhetens egne varer.Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbeidsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennomføres.Forskriften gjelder ikke lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.Forskriften gjelder også i Longyearbyen og Ny-Ålesund på Svalbard. § 3Lønnsbestemmelse
Arbeidstakere som utfører arbeid i henhold til § 2, skal minst ha en lønn per time på kroner 244,50.Ingen døgn på flerdagsturer, med unntak av oppstarts- og avslutningsdøgn, skal lønnes med mindre enn 7,5 timer per døgn. § 4Utgifter til diett
Sjåfører som kjører flerdagsturer har krav på diett. For fullt reisedøgn skal sjåføren ha full diett.Dietten utbetales i henhold til det som myndighetene til enhver tid godkjenner som skattefri diett.For dager hvor sjåføren ikke har fullt reisedøgn har sjåføren krav på delvis diett. Det skal utbetales ¼ diettsats per påbegynte 6. time.Diett skal ikke inngå i den ordinære lønnen, med mindre det er inngått skriftlig avtale med arbeidstaker eller tillitsvalgt, avtalen spesifiserer hvor stor del av lønnen som utgjør diettgodtgjørelse og diettgodtgjørelsen spesifiseres på lønnsslippen. § 5Utbetaling av lønn
Utbetaling av lønn skjer senest den 20. hver måned. Faller utbetalingsdagen på en helligdag, utbetales lønnen dagen forut.De variable tillegg i de enkelte måneder utbetales i forbindelse med den ordinære lønnsutbetaling i den påfølgende måned.Foranstående er ikke til hinder for at det mellom bedriften og de ansattes tillitsvalgte, i bedrift som er omfattet av tariffavtale inngått med fagforening med innstillingsrett, kan avtales andre betalingsordninger. § 6Fravikelighet
Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet. § 7Ikrafttreden og opphør